河北省机关、团体、企事业单位违反安全保卫责任制追究办法(废止)
河北省人民政府
河北省机关、团体、企事业单位违反安全保卫责任制追究办法
河北省人民政府
第一条 为加强机关、团体、企事业单位的安全保卫工作，依据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位（以下简称单位）。
第三条 凡违反安全保卫责任制，造成严重后果的，依照本办法予以追究。
第四条 本办法追究的对象为违反安全保卫责任制的单位、单位法定代表人、单位主管领导及有关责任人。
第五条 各级公安机关在本级人民政府和上级公安机关的领导下，负责本办法的组织实施。
第六条 公安机关有权对辖区内任何单位的安全保卫工作进行检查。指导和监督。
检查中，发现治安隐患，公安机关应当及时向单位提出整改意见，或给单位下达《违反安全保卫责任制治安隐患通知书》，并限期改正。
第七条 单位在安全保卫工作中的职责是：
（一）贯彻落实有关安全保卫工作的法律、法规和规章，完成上级部署的安全保卫工作任务；
（二）健全安全保卫工作机构和各项规章制度，落实安全保卫责任制，把安全保卫工作纳入单位管理目标；
（三）定期进行法制、保密和防治安灾害事故教育；
（四）落实帮教措施，化解内部矛盾；
（五）加强对现金、票证、设备、文物等重要物资和枪支弹药、易燃易爆、剧毒、放射性物质等危险物品的管理，搞好对要害部门、重点部位的防范；
（六）定期对安全保卫工作进行检查，发现治安隐患，及时予以消除；
（七）为安全保卫工作提供必需的经费和物质保障。
第八条 有关人员对单位安全保卫工作应当负下列责任：
（一）单位法定代表人对本单位安全保卫工作负总的领导责任；
（二）单位分工负责安全保卫工作的领导为主管领导，对安全保卫工作负主要领导责任；
（三）单位下属机构负责人对本机构的安全保卫工作负直接领导责任；
（四）单位保卫人员对本单位安全保卫工作负直接责任。
第九条 各单位应当根据本行业特点，对安全保卫工作要明确分工，责任到人，建立岗位责任制。
第十条 单位安全保卫工作有下列情形之一的，由公安机关予以书面警告，并限期改正。
（一）未按规定建立安全保卫责任制，安全保卫工作制度不完善的；
（二）未按规定设立保卫机构或配备相应保卫人员的；
（三）未按要求落实上级主管部门布置的安全保卫工作任务的。
第十一条 公安机关实施警告处罚时，应当向单位出具《违反安全保卫责任制行政处罚决定书》。
单位接到行政处罚决定书后，应在规定期限内改正存在的问题。
第十二条 单位安全保卫工作发生下列问题之一的，由公安机关建议其主管行政部门对有关负责人给予行政处分：
（一）单位发生重大刑事案件或治安问题，隐情不报、弄虚作假的；
（二）单位职工年违法犯罪情况严重的；
（三）单位发生罢工、罢课、非法游行等影响社会安定的行为，未采取有效控制措施的。
第十三条 公安机关提出建议时，应当向单位或单位主管部门出具《违反安全保卫责任制行政处分建议书》。
单位主管部门或单位自接到行政处分建议书之日起，应在三个月内作出处理决定，并向提出建议的公安机关报告处理结果。
第十四条 单位安全保卫工作发生下列问题之一的，按第十二条规定处理外，由公安机关对有关责任人按责任大小处以五百元至一千元罚款。罚款不得从单位经费中报销。对情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（一）对公安机关限期整改的治安隐患未在限期内整改，也未来取临时性安全防范措施的；
（二）单位发生重大盗窃、诈骗或哄抢国家物资及其他严重治安问题的；
（三）单位发生重大爆炸、火灾等治安灾害事故的。
第十五条 公安机关罚款时，应当出具《违反安全保卫责任制行政处罚决定书》，并使用省财政部门统一印制的罚没票据。
被罚款个人自接到行政处罚决定书之日起，应于十五日内依法到指定银行缴纳罚款。
第十六条 当事人对行政处罚决定不服，可以申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议、也不起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第十七条 公安人员在执行本办法时，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由公安机关或其他机关予以批评教育以至行政处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十八条 《违反安全保卫责任制治安隐患通知书》、《违反安全保卫责任制行政处分建议书》、《违反安全保卫责任制行政处罚决定书》由省公安厅统一印制。
第十九条 本办法自发布之日起施行。
1996年2月19日
关于印发晋城市部门信息化主管管理办法的通知
山西省中共晋城市委组织部 晋城市人事局 晋城市人民政府信息化管理办公室
关于印发晋城市部门信息化主管管理办法的通知
晋市信办字〔2006〕13号
各县（市、区）人民政府、市直各单位：
为了认真贯彻落实《关于推进信息化建设的若干意见》（晋市发〔2005〕5号）和《关于加强政务信息化建设管理工作的通知》（晋市办发〔2006〕6号）文件精神，现将《晋城市部门信息化主管管理办法》印发如下，请遵照执行。
中共晋城市委组织部
晋 城 市 人 事 局
晋城市人民政府信息化管理办公室
二 ○ ○ 六 年 七 月 五 日
晋城市部门信息化主管管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强信息化工作管理，健全信息化工作机制，理顺信息化工作关系，整体提高规划、管理和应用水平，全面推进信息化建设进程，制订本办法。
第二条 市委、人大、政府、政协所属各部门要按照本办法要求，确定1名专职或兼职信息化主管。在编工作人员在20名以上（包括20名）的单位，确定1名专职信息化主管；在编人员在20名以下的单位，根据实际工作需要，确定1名专职或兼职信息化主管。
第三条 市信息化领导小组为全市信息化工作的领导和决策机构，市信息办为全市信息化工作主管部门，各部门信息化主管具体负责本部门信息化工作，业务上受市信息办统一协调指导。
第四条 市组织、人事、信息化主管部门将信息化主管的业务工作作为一项内容列入年度考核。
第二章 信息化主管工作职责
第五条 完成市信息化主管部门分配的工作任务。
第六条 起草本单位信息化发展规划和年度计划。
第七条 编制本单位信息化建设项目总体方案；签署本单位需申请财政性资金投资的信息化项目和需购买的信息设备等技术方案的审核意见；组织、协调、监督信息化项目实施。
第八条 参加本单位的业务会议，全面掌握业务工作流程，组织与实施电子政务业务流程重组，积极开展各项电子政务应用。
第九条 协助管理本单位的信息化资源。
第十条 搞好本单位信息化人才的培养和管理。
第十一条 负责本单位信息系统的正常运行和维护。
第十二条 参加市组织、人事、信息化主管部门组织的有关信息化建设考察、学习、培训等活动。
第十三条 向信息化主管部门提出合理化建议和意见。
第三章 信息化主管执业条件
第十四条 热爱信息化事业，责任心强，品德优良。
第十五条 有较强的组织和协调能力。
第十六条 有从事相关信息化三年以上工作经验。
第十七条 熟悉本部门业务。
第十八条 具备一定的信息化基础知识和技术技能。
第十九条 具有信息化主管培训合格证书。
第四章 信息化主管管理考核
第二十条 信息化主管由单位根据实际工作需要并征得个人同意后研究确定，同时向信息化主管部门提名经审核后备案。
第二十一条 市人事局、市信息办负责部门信息化主管培训、技术业务管理、考试大纲拟定等工作，培训合格证书由市信息办颁发。
第二十二条 对市直各部门、各单位信息化主管日常从事信息化工作情况，将根据本人所在单位担任的职级、职称，依照干部管理权限分类进行考核。
第二十三条 对于其本人身份是副处级以上职务的信息化主管，已列入市委组织部管理的干部，在每年由市委组织部、市纪检委联合进行的年度考核程序中，将把其信息化工作实绩情况列入述职述廉范围，并由考核组对其工作情况进行考评。
第二十四条 对于其本人身份是科级及以下职务的专职信息化主管，由市信息办进行年度单独专项业绩考核，考核办法参照《国家机关事业单位工作人员年度考核办法》执行，考评结果由人事部门存档备案，作为个人年度考评依据。兼职信息化主管由所在单位和信息化主管部门进行双向业务考核。
第二十五条 对完成信息化工作任务且成绩突出的信息化主管，市信息办提请市政府给予通报表彰；连续两年考核不合格的，由市信息办会同组织、人事部门责令所在单位予以调整。
第五章 附 则
第二十六条 各县（市、区）根据本地实际，参照本办法执行。
第二十七条 本办法由市信息办负责解释。
第二十八条 本办法自2006年起实施。